A Comissão EDI foi instituída pela Resolução 04/2023, sua composição é fruto de Chamada Pública com indicações da comunidade científica, que visa trazer perfis de pesquisadores envolvidos com a promoção de equidade, diversidade e inclusão na atividade científica, tecnológica e acadêmica.
Integram a Comissão cinco membros titulares e cinco suplentes, sendo eles representantes do Conselho Técnico-Administrativo (CTA) da Fapergs; do Conselho Superior da Fundação, e da comunidade científica, que foram escolhidos entre os nomes indicados em resposta à Chamada Pública. O mandato dos membros da Comissão será de dois anos, permitida uma recondução.
O objetivo do grupo é gerar iniciativas que contribuam para a erradicação de preconceitos de raça, gênero, orientação sexual, condição física, idade, religião e demais formas de discriminação, bem como para o aumento da representatividade na produção do conhecimento científico.

Titulares representantes da comunidade científica

Cláudia de Souza Libânio (UFCSPA) (2º mandato)

http://lattes.cnpq.br/6819917180761091

Cláudia é Administradora e Arquiteta de formação, mestre e doutora em Engenharia pela UFRGS, com pós-doutorados nas áreas de Engenharia e Design. Atualmente, é professora adjunta da Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (UFCSPA). Trabalha no âmbito do ensino e da pesquisa desde 2014 com acessibilidade e inovação em saúde. Suas pesquisas estão focadas em temas como acessibilidade, inclusão e diversidade para pessoas com deficiência, mobilidade reduzida e comunidades vulneráveis em sistemas da saúde e educacionais. Desenvolve pesquisas nacional e internacionalmente sobre esses temas, orientando alunos de graduação e de mestrado nessa área além de ser membro e integrar o Núcleo de Inclusão e Diversidade da UFCSPA.

Juliana Sant’Ana Bento (UFRGS)

http://lattes.cnpq.br/4806556228518727

Juliane Bento é professora da Faculdade de Direito da UFRGS. sendo presidente da Comissão de Seleção do Projeto Incluir da Faculdade de Direito, que visa instituir políticas de permanência destinadas à promover a qualificação e a inserção profissional de discentes ingressantes pelo programa de ações afirmativas na Faculdade de Direito da UFRGS. Tem atuado em níveis de ensino, pesquisa e extensão em torno do direito antidiscriminatório, da problemática racial, e da violência contra mulheres, bem como na orientação de diversos trabalhos em níveis de graduação e pós-graduação atinentes às políticas de equidade e inclusão. É orientadora da primeira discente transgênero do Mestrado em PPGCP da UFRGS. Entre 2023 e 2025 foi coordenadora do Projeto Educar, pelo qual oficinas são realizadas nas escolas públicas da periferia da região metropolitana de Porto Alegre para divulgar e dirimir dúvidas sobre as políticas de acesso e de permanência no ensino superior.

Milena Freire de Oliveira-Cruz (UFSM) (2º mandato)

http://lattes.cnpq.br/1230871070442696

Milena é professora do programa de Pós-Graduação em Comunicação, onde compõe o GT de Ações Afirmativas. Atualmente coordena o Curso de Especialização em Estudos de Gênero, é membro do Comitê de Igualdade de Gênero da UFSM e embaixadora do Movimento Parent in Science (PiS). Tem experiência em projetos de pesquisa, ensino e extensão que abordam a temática da equidade e diversidade de gênero e interseccionalidades (principalmente raça e classe social). Coordena o Grupo de Pesquisa Comunicação, Gênero e Desigualdades (UFSM/CNPq).

Suplentes dos representantes da comunidade científica

Mônia Clarissa Hennig Leal (UNISC)

http://lattes.cnpq.br/6628165246247243

Mônia, atualmente, é Coordenadora Adjunta do Programa de Pós-Graduação em Direito da INISC. A professora Mônia, é portadora de deficiência, decorrente de condição congênita. Além disso, possui larga trajetória acadêmica dedicada à proteção de grupos vulneráveis e ao enfrentamento da discriminação estrutural. Nessa linha, já desenvolveu pesquisas relacionadas ao acolhimento dos grupos vulneráveis no âmbito do SUS (“Humaniza SUS”), em projeto financiado pelo PPSUS. Também foi responsável, no âmbito do Conselho Nacional de Justiça, pela coordenação do Caderno de Jurisprudência Selecionada do Supremo Tribunal Federal sobre discriminação racial. Atua como consultora da Corte Interamericana de Direitos Humanos em temas relacionados à proteção de grupos vulneráveis e discriminação estrutural e publicou obra que analisa a atuação dos Tribunais Constitucionais da América Latina na proteção de grupos vulneráveis e no enfrentamento da discriminação estrutural, em projeto financiado pela Fundação Konrad Adenauer.

Raquel Canuto (UFRGS)

http://lattes.cnpq.br/3356700556643498

Raquel é docente e pesquisadora do Departamento de Nutrição da UFRGS, onde exerce atividades de ensino, pesquisa e extensão em Saúde Coletiva, vinculada aos Programas de Pós-graduação em Alimentação, Nutrição e Saúde e em Epidemiologia, com trajetória acadêmica consolidada na interface entre epidemiologia, nutrição e estudos sociais da saúde. Sua produção científica e atuação profissional têm como eixo central a análise das desigualdades sociais, raciais e de gênero em saúde e alimentação, com ênfase em ambientes alimentares, interseccionalidade e populações em situação de vulnerabilidade.

Rosane Teresinha Carvalho Porto (UNIJUÍ) (2º mandato)

http://lattes.cnpq.br/4041974927424063

Rosane é mestre em Direito na área de concentração: Políticas Públicas de Inclusão Social, doutora em Direito pela Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISC/RS, e pós-doutoranda pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Atualmente é professora permanente na Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ, lecionando na graduação em Direito e no programa de pós-graduação em Direito - mestrado e doutorado. Estuda as seguintes temáticas: Acesso à justiça e soluções de conflitos, mediação e justiça restaurativa e transformações no mundo do trabalho. É integrante do grupo de pesquisa em Biopolítica & Direitos Humanos do CNPq e do grupo de pesquisa Direito e Fraternidade da UFRGS (Capes/CNPQ). Também integra a equipe de trabalho do projeto Rede de Cooperação Academia e Pesquisa: eficiência, efetividade e economicidade nas políticas de segurança pública com utilização de monitoração eletrônica e integração de banco de dados.

Representantes do Conselho Superior da Fapergs

Titular

Pâmela Mello-Carpes (UNIPAMPA) (2º mandato)

http://lattes.cnpq.br/0450761543923331

Pâmela é professora da Universidade Federal do Pampa, campus Uruguaiana. Em 2017, Pâmela recebeu o prêmio Para Mulheres na Ciência, concedido anualmente pela Loreal, em parceria com a Unesco e a Academia Brasileira de Ciências e iniciou os estudos relacionados a gênero e ciência, além de suas pesquisas na área de neurobiologia da memória. Foi responsável pela proposição e criação da Comissão Mulheres na Fisiologia, da Sociedade Brasileira de Fisiologia, comissão na qual é a atual presidente. Além disso, Pâmela é membro do núcleo central de cientistas do Movimento Parent in Science (PiS), criado para discutir o impacto da parentalidade na carreira científica dos pesquisadores brasileiros. Atualmente, Pâmela está à frente da criação da Comissão Permanente de Diversidade da Fesbe (Federação das Sociedades de Biologia Experimental). Além da experiência na assessoria e criação de políticas relacionadas à diversidade na ciência, a pesquisadora tem publicado artigos científicos sobre esta temática em importantes revistas internacionais.

Suplente

Márcia Rodrigues dos Santos Capellari (ATITUS Educação) (2º mandato)

http://lattes.cnpq.br/6127581352962256

Cientista da Computação, doutora em Administração pela Universidade de São Caetano do Sul/SP. Mestre em educação, Especialista em desenvolvimento ágil de projetos da área da tecnologia, empreendedorismo e inovação. Docente no Programa de Mestrado em Administração da Atitus Educação. Vinculada à linha de pesquisa sobre estudos organizacionais contemporâneos. Temas de pesquisa e desenvolvimento, empreendedorismo feminino, diversidade, inovação de impacto e cultura da inovação. Já esteve à frente da presidência da fundação Meridional em projetos de inovação corporativa e impacto social, liderando projetos vinculados ao centro de tecnologias digitais (ICT) inserindo metodologias ativas e de empreendedorismo para transformar pesquisa em projetos de extensão inovadores e spin-offs. Membro do conselho de governança do grupo Parceiros Voluntários e inovação pelo Impacto/ ICE, Expofavela e mentora no programa Gerando Falcões. Faz parte da fundação do Instituto Aliança Empresarial Norte RS onde desempenha o papel de prédio institucional. Sócia diretora na Semente Negócios. Sócia fundadora da Lídera - Associação de mulheres empreendedoras.

Representantes do Conselho Técnico Administrativo da Fapergs

Titular

Mauro Mastella (2º mandato)

http://lattes.cnpq.br/2242635843474534

Diretor administrativo-financeiro da Fapergs-Mauro Mastella é diretor administrativo-financeiro da FAPERGS, doutor em Administração e Finanças pela UFRGS e professor adjunto na UFCSPA. Realizou pesquisas e publicações acadêmicas sobre o impacto da diversidade de gênero dentro dos conselhos de administração no risco e na rentabilidade de empresas brasileiras.

Suplente

Rafael Roesler (2º mandato)

http://lattes.cnpq.br/6516219295405539

Diretor técnico-científico da Fapergs - Rafael Roesler é professor titular de Farmacologia da UFRGS e diretor técnico-científico da Fapergs. Teve experiência como tutor em programa de ações afirmativas para alunos de graduação atuarem em atividades de pesquisa científica na Universidade da California, Irvine (EUA).